Обязанности: Организация и контроль работы сотрудников (15-20 человек); Разработка методик для препятствия оттоку и удержания существующей клиентской базы; Ведение статистики по проблемам клиентов; Обучение и наставничество новичков; Мотивация персонала. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование; Опыт управления коллективом не менее 5 чел...